今年も全国各地で入社式が行われています。新卒の新入社員にとっては、これから始まる仕事への不安と同じくらい、同僚や上司との人間関係に不安を抱いているでしょう。まずは同僚や上司とうまくコミュニケーションがとれるかどうかです。

　コミュニケーションの契機は多種ありますが、第一は偶然性を積極的に捉えることです。例えば、「席が隣り合わせになった」「エレベータや電車で一緒になった」「食堂のテーブルが一緒になった」等、何でもよいのです。第二は、同僚や上司から声を掛けられた時は出来るだけ応じることです。例えば、「一緒に昼を食べないか」「歓迎会に出席してくれ」「花見会をするから来ないか」「〜の勉強会に参加しないか」等は面倒がらず、拒否する理由が無い限り付き合ってみることです。第三は、入社半年後くらいから、周囲の人との共通点を探すことです。例えば、「野球・サッカー・テニス・山歩き・将棋等の同じ趣味を持っている」「たくさん本を読んでいる」「同じ資格や技能取得を目指している」等、共通点を一緒に実行する人と接するのです。会社での友人は学校での関係と異なり、仕事や生活への姿勢・将来設計・人生観・金銭感覚・人間性等に共通点や魅力が無いと長続きする関係にはならないようです。